2023年，安慶市總工會榮獲安徽省總工會綜合考核評價“優秀”等次；全總授予“財務會計工作先進單位”、全國“好網民”創新型平臺；困難職工幫扶民生實事獲省“五一勞動獎狀”，經審工作規范化建設獲全省一等獎。
2024年，安慶市總工會緊扣“42101”重點工作部署，扎實做好“十件實事”，全面完成或超額完成省總下達的各項目標任務。榮獲省第五屆職工運動會總分全省第三，為歷屆省職運會最好成績；榮獲省托育職業技能競賽團體一等獎。
重點工作落實落細
2024年安慶市總工會找準工會工作與黨的中心任務結合點、切入點、著力點，扎實開展黨紀學習教育,強化爭先創優意識，以釘釘子精神抓好工會各項工作的落細落實。
不斷強化職工思想政治引領。開展勞模（工匠）“七進”活動64場。廣泛開展“凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”主題宣傳教育，組織職工開展活動 48場次，覆蓋職工76萬人次。完善由市總工會牽頭，12個市直部門組成的維護勞動領域政治安全溝通協調機制。組建起127名網評員和323名信息員隊伍。
奮力助推全市經濟社會高質量發展。開展勞動和技能競賽、“五小”等群眾性創新創造活動117場，輻射帶動基層崗位練兵15萬人次。評選2024年全國五一勞動獎章和工人先鋒號各1個；省勞動競賽先進集體7個、工人先鋒號8個、先進個人7個。推薦申報“大國工匠”1名、第二屆“長三角大工匠”2名，選樹“安慶工匠”5名。持續深化勞模創新引領，選樹命名市級勞模創新工作室5家。
用心做實維權服務。協同推進“一函兩書”，建立職工勞動權益保障協作配合工作機制，開展新就業形態勞動者法律服務行動10場。發放困難職工幫扶資金146.71萬元，送溫暖款物694萬余元，慰問困難職工和農民工7936人。大力開展“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動，舉辦招聘會216場，幫助6903人實現穩定就業。擦亮“皖工鵲橋 會聚良緣”工會婚戀服務品牌，舉辦交友聯誼會20場。向新就業形態勞動者贈送系列福利。
著力夯實工會組織基層基礎。扎實開展非公企業和新就業形態群體集中建會入會，全市基層工會組織增加133個。推動21家平臺企業在宜分支機構、合作公司全部建會入會，建立縣級新業態行業工會聯合會19家。落實推進貨車司機入會服務工作計劃，全市新建新業態工會組織42個。培樹非公企業工會工作規范化建設示范點20家。全市各級工會干部下基層蹲點52人次，培訓工會干部2800人。
亮點工作精彩紛呈
2024年，安慶市總工會在奮力譜寫中國式現代化安慶篇章中充分發揮工人階級主力軍作用和工會橋梁紐帶作用，亮點工作精彩紛呈。
產業工人隊伍建設改革取得新成效。建立領導小組和工作專班體系，實行責任包保。制定“1＋N”產業政策體系，（即1個指導性文件，N項專項政策，包括培養類、扶持類、綜合服務類政策）。建立黨工共建、技能提升、成果轉化、待遇提升、維權保障、特色服務六項機制，推動“產改”工作納入全市深化改革工作重點和市委督查工作內容。總結安慶石化、曙光化工、皖江發電等試點企業的先進經驗，在全市進行復制推廣,推進產改試點擴面。安慶市深化產業工人隊伍建設改革的做法得到省領導的充分肯定。
安慶工匠學院建設實現新突破。按照“工會+部門+院校+企業”模式，建成市級工匠學院3家、縣級工匠學院6家，全市工匠學院體系建設基本形成。搭建勞模工匠導師庫、勞模工匠人才創新工作室資源庫、培訓課題庫、企業需求庫，實行把勞模請進課堂、把工人請進學院互動，讓產業和人才在工匠學院“雙向奔赴”。聘任7名一線勞模專家作為首批省級產業教授，吸收各行各業的勞模進入工匠導師師資庫。與安慶職業技術學院合作推進“一試三證”試點和學分轉換工作。依托開放大學、職業技術學院2個工匠學院為一線產業工人開展學歷、技能等級繼續教育培訓。今年以來，累計開展勞模工匠和新就業形態勞動者學歷提升213人，開展產業工人技能提升4367人，取證84人。
“一縣一品”激發新活力。進一步深化“一縣一品”工作，優化提出“有難度、可實現”的三大類6個方面15項課題，按照“揭榜領題、實干破題、現場答題”的步驟，在市總命題、縣總自主選題基礎上增加市總“點題交辦”。推行“一個課題，一名主席牽頭，一套工作方案，一個專班跟進，一抓到底”的“五個一”工作機制，落實領導包保、政策資金支持，組織集中攻堅。新業態基層工會組織、工會驛站陣地建設等重點工作量質齊升。
勞動爭議解紛探出新路徑。通過積極探索實踐，在工會設立“六尺巷”農民工討薪調解室。依托12351熱線，建立“六尺巷”農民工討薪服務熱線，聘請專業律師組成調解團隊，為農民工提供薪資維權、勞動爭議、工傷事故等方面的法律咨詢、法務指導和法律援助服務。聯合人社部門依托部分“工會驛站”，打造了111個“六尺巷農民工維權驛站”并運行，形成安徽省首張農民工維權電子“安薪地圖”。
“工會＋文旅”融合發展邁出新步伐。呼應省委“打造世界級休閑度假康養旅游目的地大黃山”建設部署，全面落實職工療休養制度，擴大職工療休養參與度、覆蓋面。支持符合條件的賓館、酒店、民宿、休閑農莊等申請職工療休養基地，目前已授牌命名18家省級職工療休養基地。與黃山、池州、宣城共同成立“大黃山”職工療休養基地聯盟，與杭州、九江、哈爾濱等5地工會，簽訂職工療休養基地互認共享協議。依托29家省、市級療休養基地，挖掘歷史、戲曲、文化，提出“五個一”為主要內容的十條精品旅游路線。今年以來，安慶市療休養基地共接待80批次近萬名職工。
工會驛站建設呈現新氣象。構建“一公里”暖心服務圈。全市建成工會驛站1000家，服務職工超30萬次。開辟休息區、讀書角，新增智能門禁、充換電、工具箱，注入法律咨詢、討薪維權、職業培訓、健康檢查等多元化服務內容。實施“一站點一特色”的服務升級，在人流量較大的商圈廣場、文化街區、六尺巷、收費站、公路港等地打造示范性工會驛站。
宣教工作打開新局面。擦亮“五個一”慶“五一”活動品牌，構建“立體式”傳播陣地，講好勞模故事。舉辦“勞模工匠大宣講”走進安慶職業技術學院和汽車行業，將勞模精神的大餐搬上了職工的餐桌。圓滿承辦黃梅戲大家唱暨省內地市交流展演活動，掀起了萬名職工學唱黃梅戲的熱潮。選拔涵蓋19個運動項目、234名運動員的安慶代表隊參加省職工運動會，為歷屆省職運會之最。
工會服務陣地建設再上新臺階。新建工人文化宮項目明年8月份主體結構可望封頂。老工人文化宮完成出新修葺，開展“五一學堂”職工公益培訓和各類文體活動100場次。搭建“數智宜工”智慧工會云平臺，加速智慧工會應用提升，實現了宣傳咨詢、智能建會、活動管理、福利采發、職工健康等智慧幫扶、智慧服務等項目的網上一站式整合。建立全市統一的工會工作信息基礎數據庫，與人社局、公安局等單位實現數據互通互認、資源共享。
新安晚報 安徽網 大皖新聞記者 蔣六喬 通訊員 陶大時 丁時鋒
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