2025年,安慶市總工會在市委和省總工會的堅強領導下,緊扣“42101”重點工作部署,以辦好“十件實事”為抓手,著力打造“五個工會”,全面完成并超額完成省總下達的各項目標任務,書寫了工會工作煥新發展的合格答卷。
據悉,安慶市總工會連續兩年獲評省總工會綜合考核“優秀”等次,各項工作穩居全省“第一方陣”,先后斬獲全總“財務會計工作先進單位”、全國“好網民”創新型平臺等多項國家級、省級榮譽,“一縣一品”等特色工作獲全總領導批示表揚并在全國推廣,用實干與擔當彰顯了工會組織的橋梁紐帶作用。
安慶市總工會第十七屆委會員會
錨定核心任務 筑牢發展根基
2025年,安慶市總工會始終將黨的領導貫穿工作全過程,以高質量黨建引領工會工作高質量發展。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,扎實開展黨的二十大及二十屆三中、四中全會精神專題培訓,通過20期培訓班、三大主題“大思政課”等載體,推動理論學習入腦入心。同步強化作風建設,弘揚真抓實干作風,找準工會工作與中心任務的結合點,充分激發工人階級主力軍作用。
勞模宣講
在職工思想政治引領方面,安慶市總工會創新開展勞模(工匠)“七進”宣講62場,以全國總工會成立100周年為契機,組織“中國夢·勞動美”主題文體活動50場次,覆蓋職工80萬人次。同時,完善勞動領域政治安全溝通協調機制,優化勞動關系信息員隊伍,整合各類監督監測資源,扎實開展風險隱患排查化解,實現全市勞動領域政治安全零事件。
圍繞經濟社會高質量發展大局,安慶市總工會深化產業工人隊伍建設改革,開展勞動和技能競賽、“五小”創新活動120場,帶動15萬人次基層崗位練兵。創新舉辦新能源汽車制造、無人機操控等特色競賽,吸引149家省“專精特新”企業和24家國家“小巨人”企業參賽,推動技術創新成果轉化創效4100萬元。此外,成功評選全國勞模和先進工作者5名,省五一勞動獎等多項榮譽,通過“勞模助企行”等活動傳承技能與工匠精神。
工會送崗位
在維權服務與基層建設上,安慶市總工會精準發力,爭取幫扶資金394萬元,幫扶建檔困難職工675人次,完成年度目標的227%;舉辦招聘會248場,幫助7595人穩定就業。建成12個職工子女暑期托管班,開展新就業形態勞動者免費體檢、女性“兩癌”篩查等暖心服務。基層組織建設持續夯實,全市基層工會達1.14萬家,會員76.15萬人,12家在宜平臺企業全部建會,省級以上開發區工會實現全覆蓋。
“歡樂黃梅戲”大家唱職工賽
聚焦特色創新 亮點工作紛呈
產業工人隊伍建設改革邁出新步伐。安慶市總工會建立健全領導小組和工作專班體系,固化六項工作機制,安排專項資金支持改革,推薦5家省級、遴選14家市級產改助推企業。橫電電纜公司制定的產業工人能級工資管理制度覆蓋92%一線產業工人,相關先進經驗在全市推廣。
工匠學院建設實現新突破。采用“工會+部門+院校+企業”模式,建成市級工匠學院3家、縣級6家,實現縣域和類型全覆蓋。在全省率先建立“學分銀行”、開辦“工匠夜校”,組建專業導師隊伍,年培訓技能人才近萬人次,幫助102人提升技能等級,相關做法獲《工人日報》及央視報道。
“一縣一品”工作激發新活力。通過“揭榜領題、自主選題、點題交辦”三種方式,推行“五個一”工作機制,優化14項課題研究。創新評價與宣傳方式,推動新業態建會、一站式服務中心建設等重點工作提質增效,獲全總領導批示表揚并全國推廣。
安慶市職工服務中心工會驛站
勞動爭議解紛探索新路徑。建立職工法律服務一站式中心,推廣“六尺巷”工作法,設立農民工討薪專線,組建專業調解團隊。打造111個“六尺巷農民工維權驛站”,形成全省首張農民工維權電子“安薪地圖”,成功調解勞動爭議案件37起,相關實踐獲多家媒體報道。
此外,“工會+文旅”融合發展成效顯著,18家省級、10家市級職工療休養基地授牌,9家加入“大黃山”療休養聯盟,全年接待療休養職工1.2萬人次,旅游收入超2760萬元。977家工會驛站構建“一公里”暖心服務圈,新增省級最美驛站19家,服務職工48萬次以上。宣教工作打開新局面,國家級媒體發稿12篇,省級以上389篇,多項文藝作品斬獲全國、長三角及省級獎項。新工人文化宮主體工程封頂,“數智宜工”智慧工會云平臺撬動消費2000萬元,服務職工8.5萬人次。
安慶市總工會職工心靈驛站揭牌儀式
謀劃來年工作 續寫發展新篇
展望2026年,安慶市總工會將緊扣安慶市委和省總工會工作部署,圍繞“兩心”“兩力”建設,傾力打造“五個工會”。
重點實施職工思想引領行動,引導職工堅定不移聽黨話、跟黨走;實施職工建功立業行動,助力中國式現代化安慶建設;實施職工生活品質提升行動,用心用情辦好民生實事;實施工會基層基礎夯實行動,激發基層工作活力;實施工會黨建引領行動,以高質量黨建推動工會工作高質量發展,奮力開創工會工作新局面。
新安晚報 安徽網 大皖新聞記者 蔣六喬 通訊員 丁時鋒 沈弘藝
本版圖片由安慶市總工會提供